JEFITY RAMON CORDEIRO


Bacharel Em Direito, Formado Pela Universidade Salgado De Oliveira Em Recife-PE, Mediador e Conciliador Extrajudicial, Formado Pela Conciliaren De Caruaru-PE, Exercendo a Atividade De Correspondente Jurídico Em Todo o Estado De Pernambuco, Principalmente Pelos Interiores, Também, Pós-Graduando Em Direito Cível, Pela Universidade Play, Além De, Participar Do Fórum Brasileiro Permanente De Mediadores-FBPM.

DIA DO MEDIADOR E CONCILIADOR

23 DE SETEMBRO

O Papel Do Mediador é Facilitar o Diálogo Entre Os Mediandos Por Meio De Intervenções Que Promovam a Criatividade Deles Para Encontrar Uma Solução Para a Disputa.

 23 DE SETEMBRO, DIA DO MEDIADOR!


CARTA DE APRESENTAÇÃO


Prezado Doutor,


Bacharel em direito, formado pela Universidade Salgado de Oliveira em Recife-PE, Mediador e Conciliador Extrajudicial, Formado Pela Conciliaren de Caruaru-PE, exercendo a atividade de correspondente jurídico em todo o estado de Pernambuco, principalmente pelos interiores, também pós-graduando em Direito Cível, pela Universidade Play, além de participar do Fórum Brasileiro Permanente De Mediadores-FBPM. Buscando uma vaga no mercado onde possa colocar minhas habilidades em prática, parcerias com escritórios através da correspondência jurídica e gestão de conflitos, colaborando com as equipes de trabalho, tendo o conhecimento da organização e desenvolvimento pessoal e profissional como focos principais.

As práticas com sessões de mediação e conciliação, tanto judicial como extrajudicial, baseando-se no bom relacionamento com as partes e sendo um bom ouvinte, buscando a melhor solução para a resolução de cada conflito, sendo ações eficientes e assertivas para solucionar as divergências de opiniões entre pessoas e equipes, buscando sempre soluções de ganha-ganha, a gestão de conflitos pode ser parte integrante da gestão de uma organização, ou de um negócio, ou saber lidar com interesses opostos em uma negociação entre indivíduos e/ou grupos, por meio da utilização de técnicas, práticas e processos.

Além disso, realizo diligências, audiências, acordos, pesquisas, relatórios e organização do seu escritório, cumpro assim, atividades de correspondência jurídica judicial e extrajudicial. Motivado, bem-sucedido em ambientes orientados para o trabalho em equipe. Comunicação eficazmente com os membros do departamento jurídico, com clientes e com os funcionários do tribunal.

Coloco-me à disposição para esclarecimentos de quaisquer dúvidas e, desde já, agradeço a atenção dedicada.

Atenciosamente,

A Celeridade Dos Meios Alternativos De Solução De Conflitos

Jefity Ramon Cordeiro da Silva Santos


22 de fevereiro de 2024

Estamos em um momento onde a globalização vem arduamente crescendo, e com isso, a sociedade tem necessariamente que acompanhar esse desenvolvimento, e através dessa expansão, o acesso as informações ficam cada vez mais fáceis e práticos. Com essa amplificação e a mendicidade de se aderir a esse aumento que vem sendo assolado pela angústia econômica, nesse quadro, emerge um gigantesco número de conflitos de interesses, e que, os meios comuns e habituais não estão mais tão viáveis.

Nessas circunstâncias, em que a sociedade e o sistema judiciário estão em um entrave, onde que, o acesso à justiça é de fácil afluência, mas o maior estorvo está na lentidão dos processos e atos judiciais, que se torna cada mais existente e faz com que as pessoas confiem menos no poder judiciário, que essa descrença está aumentando assombrosamente.

Diante deste âmbito, os meios alternativos de solução de conflitos, aparecem com uma escolha viável na intenção de ajudar mais ainda o judiciário e com isso diminuir a morosidade da justiça, aparecendo assim, como reais auxiliares da justiça. A mediação, conciliação e arbitragem se apresentam com uma proeminência que vem ganhando seus lugares com técnicas essenciais para se chegar a uma resolução rápida e pacífica da contenda. O Novo Código de Processo Civil defende esses meios e ainda encoraja para que sejam utilizados, logo no seu artigo 3° e seus parágrafos, valorizando esses caminhos.

Mesmo que esses meios aparentem o mesmo tratar, pois buscam reestabelecer a comunicação entre os envolvidos, cada uma tem sua própria designação para cada etapa dos conflitos, tendo em virtude de que, haverá confrontos em que só se precisará utilizar dos métodos da mediação, outros que necessitarão as técnicas da conciliação, oposto à esses, têm-se alguns que precisarão dos artifícios da arbitragem.

Ainda com o intuito de incentivar os tribunais e aperfeiçoar o estudo dos meios alternativos de soluções de conflitos, o CNJ cria a Resolução 125/2010 com a intenção de influenciar a procura por soluções para deliberar os confrontos. Arrebentando assim, a cultura de litígios, fornecendo alto nível de importância social para as sessões, onde que os envolvidos que estão passando pelo conflito operem com o desacordo como seus próprios juízes.

Assim sendo, com o auxílio de uma terceira pessoa neutra e imparcial para facilitar e muitas vezes restaurar a comunicação entre as partes, contribuindo para que eles mesmos atinjam o objetivo satisfatório. Levando essa prática a um patamar que possivelmente será como alguns juristas dizem, "a justiça do futuro", encaminhando deste modo, para uma disseminação da cultura de pacificação social.

Nesse cenário, esperar anos e anos no judiciário só para, na maioria das vezes ouvir um juiz dizer "você tem razão", e que nem sempre estão totalmente corretos, mas só pelo gosto de ganhar os embates, gera esta consequência, a tremenda espera, evitando uma judicialização desnecessária. Visto que, optando por meios alternativos de solução de conflitos, poderia obter resultado em apenas sessenta dias, ou mesmo antes, em muitas vezes melhores do que obtidos judicializando, que trariam respostas em menos tempo, haveriam menos desgastes emocionais e até a economia financeira pessoal por conta de questões envolvidas no litigio.

À vista disso, optar pelos meios alternativos de soluções de conflitos, podem fornecer resultados muito mais satisfatório para todos, por evitar maiores desperdícios e focalizar na eficiência, pois, uma vez transformado o conduta da sociedade, se conseguiria deliberar os conflitos de maneira mais célere e de forma mais satisfativa para a população e a sociedade será beneficiada, estando os envolvidos no mesmo patamar, lado a lado, compartilhando emoções, transformando os sentimentos de dor, angústia e sofrimento, em sentimentos de alegria para que seja alcançada a melhor solução do conflito, e deste modo, que as satisfaça gerando um tom de volta-face.


Conflitos

Casos Resolvidos Com Eficiência

Sempre solucionando conflitos da melhor forma, com o melhor acordo entre as partes envolvidas, saindo todas elas sempre satisfeitas.
 

Legitimação

Seguindo Sempre Os Caminhos Certos

Para que haja justiça e igualdade no relacionamento entre as pessoas de qualquer grupo é preciso que existam regras de conduta preestabelecidas, e isso acontece também nas escolas, nos condomínios, nos sindicatos, nas associações e até nas famílias. O importante para que as leis sejam aceitas e as pessoas achem normal obedecê-las é que sejam justas e não criem privilégios que favoreçam um grupo em detrimento de outros. 

Direito Da Família

Relacionamentos Familiares

Direito de Família é a área do direito que estabelece e regula as normas da convivência familiar, contendo normas que abrangem organização, estrutura e proteção da família. Também cabe ao Direito de Família tratar das relações familiares e dos direitos e obrigações que surgem com as mesmas. 

Correspondência Jurídica

Apoio Ao Advogado Ou Escritório

Muitos advogados ou escritórios precisam realizar diligências em outros lugares, que podem ser distantes de sua residência ou local de trabalho. Seria extremamente custoso viajar para a comarca do serviço apenas para cumpri-lo. Assim, eles confiam as diligências a um advogado local, para realizar o trabalho. 

Silva & Pinto, Avenida Pasteur 520, Rio de Janeiro 04719-001, 11 3456 7890
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